您现在的位置:主页 > 香港最快报码开奖结果 > 正文

南京5月起试行外卖骑手劳动用工引导见解 权力保护有法

文章来源:本站原创 发布时间:2021-05-02 点击数:

  中新网南京4月30日电(记者 申冉)随着平台经济、共享经济等新业态的蓬勃发展,与千家万户密切联系的“外卖小哥”群体的合法权力维护受到广泛关注。在“劳动节”前夕,南京市人社局会同市场监管、公安、司法局部率先出台《对标准新就业状态下餐饮网约配送员劳动用工的指导见解(试行)》,对新就业状况下餐饮网约配送员劳动用工予以尺度领导。

  据介绍,该《指导意见》对“外卖骑手”中的“专送骑手”和“众包骑手”等用工类别进行了界定,对与之相应发生的劳动关系、非全日制用工关系以及劳务、承揽等法律关系进行了分辨。

  根据文件划定,用人单位应该与“专送骑手”(包含全日制骑手、劳务派遣骑手、非全日制骑手)订破书面或口头形式的劳动合同,对“众包骑手”劳动关系的认定也依法予以明白。

  《指导意见》强调,企业在招用“外卖骑手”后应当将双方拟建立的法律关系和用工种别向“外卖骑手”明示,避免因外卖骑手的歪曲、误认或企业有意躲避而在日后产生双方的权益纠纷。

  《指导意见》清楚,用人单位应当为建破劳动关系的“外卖骑手”依法加入社会保险,双方协商判断劳动报酬、休息休假、职业保险保障等事项。

  其中“非全日制骑手”可能按规定以灵活就业人员身份依法参加社会保险。“专送骑手”因工负伤或患职业病的,用人单位应当依法承担相应的工伤保险任务,让“外卖骑手”能够依法获得工伤保险抵偿。文件还鼓励用人单位为“外卖骑手”投保商业保险,加大职业侵害危险戒备力度。

  南京市人社局相干负责人表示,早在今年初,南京市人社局就从劳动关系角度入手,对餐饮网约配送员群体进行了深入调研。

  调研数据显示,从全国范围看,仅“美团”平台带动的就业机会就有1960万个,其中包括270万个配送就业机遇、1600多万个商户就业机会。以“饿了么”为例,目前南京市区领域的“专送骑手”约有3000-4000人,“众包骑手”流动性强,人员不固定且数量变动大,每日达到“日活指标”(即每天实现1单以上订单)的人数近万人。

  但与此同时,配送配合商和“外卖骑手”自身的劳动合同意识却亟待加强,目前“外卖骑手”中签订制式劳动合同的只占少数。甚至一些平台授权配送业务采用的是异地经营方式,一定程度上给属地监管增加了难度。

  此次《领导看法》的出台,补充了餐饮网约配送员群体劳动关联跟社会保障等范围的政策空白,“外卖骑手”在发生职业损害等意外事件或提出利益诉求时,有了政策依据。

  记者理解到,此次为规范行业管理,南京攻破部门界线,让“外卖骑手”权利得到多部门的合力保护。

  文件中明确恳求畅通维权通道,该市各级劳动争议仲裁机构,对合乎立案条件的仲裁申请,依法快立快调快审快处;各级劳动保障监察机构,加大对拖欠“外卖骑手”劳动报酬等守法行动的查处力度。各级法律声援机构组织、指导法律服务机构和法律支援人员,应为“外卖骑手”中经济艰难职员提供必要的法律援助服务。市场监管部门督促网络餐饮服务第三方平台供给者和入网餐饮服务供应者,加强对“外卖骑手”的食品安全培训和管理。公安交管部门指导餐饮网约配送企业,加强对“外卖骑手”的道路交通保险宣传教诲,引导增强文明出行、平安出行意识,并严格查处“外卖骑手”交通遵法举动,防范和减少交通事变产生。同时,还鼓励通过在相关行业协会内部设立分支机构等方法,树立健全餐饮网约配送企业的行业服务和自律治理。

  据悉,下一步,南京市还将研究制定针对“外卖骑手”的就业指点和职业技能培训补贴方面的扶持性政策措施,同时,进一步探索建立行业群体协商跟跨部分配合联动机制,促进灵活就业健康发展。(完) 【编辑:陈海峰】